Navigatie overslaan / Skip navigation

Aanpassingen in het transitieplan nieuwe pensioenregeling

16 januari 2026
Man achter laptop

De afspraken die Rabobank en de vakorganisaties De Unie, FNV Finance en CNV hebben gemaakt over de nieuwe pensioenregeling staan in het transitieplan van juli 2024. Hierin staat bijvoorbeeld de keuze voor het type en de inhoud van de pensioenregeling. Ook zijn er afspraken gemaakt over de uitvoering van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling en over wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd.

Dit transitieplan is naar aanleiding van ontwikkelingen aangepast

Zoals:

  • De ingang van de nieuwe pensioenregeling is uitgesteld van 1 januari 2026 naar 1 januari 2027.
  • Een aantal onderdelen van de nieuwe pensioenregeling worden anders vormgegeven door de overstap naar een andere pensioenuitvoeringsorganisatie (AZL).
  • Vakorganisaties De Unie, FNV Finance en CNV, hebben samen met Rabobank aanvullende afspraken gemaakt over het meeverhuizen van de pensioenen (invaren) bij een dekkingsgraad onder 105%.

De aanpassingen worden in januari voorgelegd aan de leden van de vakorganisaties

Daarnaast hebben de cao-partijen de afgelopen periode de VG-Rabobank - de vereniging die de belangen van oud-medewerkers behartigt - weer de mogelijkheid gegeven om een oordeel te geven over het transitieplan. Dit noemen we hoorrecht.

De komende dagen formaliseren cao-partijen de afspraken

Daarna leveren zij het document bij ons aan. Net als in juli 2024 beoordelen wij dan of de afspraken evenwichtig zijn voor onze verschillende deelnemersgroepen en of wij de nieuwe de afspraken kunnen uitvoeren. Ook het verantwoordingsorgaan betrekken wij bij het beoordelen van de aanpassingen. We hechten veel waarde aan hun advies. Het streven is om een definitief besluit voor het uitvoeren van de nieuwe pensioenregeling te nemen in maart 2026. Vervolgens leveren we bij De Nederlandsche Bank nogmaals het implementatieplan in. Hierin staat hoe wij onze nieuwe pensioenregeling goed en zorgvuldig gaan invoeren. Bij de toezichthouder AFM leveren wij het communicatieplan in. Daarin staat hoe, wanneer en over welke onderwerpen bij u gaan informeren.

Meer informatie

Feedback